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    十年樹(shù)木百年樹(shù)人企業(yè)文化薪火相傳

    2020-11-18

    十年樹(shù)木百年樹(shù)人企業(yè)文化薪火相傳

        11月16日下午,在公司一樓會(huì )議室迎來(lái)了第三屆“青藍工程——師徒結對”儀式。自去年10月起,公司已連續成功開(kāi)展了兩屆結對儀式,每一對師徒經(jīng)過(guò)半年的磨合與學(xué)習,師傅不遺余力地傾囊教授,徒弟孜孜不倦地悉心學(xué)習,教學(xué)相長(cháng),絕大多數徒弟們均取得了不錯的成果,圓滿(mǎn)出師。

        經(jīng)過(guò)各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的精挑細選,共結對了10對師徒,由公司總經(jīng)理袁擁軍與每一對師徒簽訂了師徒結對的協(xié)議書(shū),一張張簡(jiǎn)潔的紙卻蘊藏著(zhù)不平凡的職責,每一份簽字都代表著(zhù)一份承諾。接著(zhù)董事長(cháng)成劍發(fā)表了重要講話(huà),對本次新結對的師徒們寄予了更殷實(shí)的期待,他強調了師帶徒要注重結果,所在部門(mén)和車(chē)間要關(guān)注人員在實(shí)際的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的學(xué)習情況以及技能的掌握,人力資源部門(mén)也應實(shí)時(shí)跟蹤人員的學(xué)習進(jìn)程,加強結對期間的考核,以確保師帶徒能真正達到員工掌握技能的效果,為公司人才梯隊的建設和壯大以及企業(yè)文化的建設豐滿(mǎn)羽翼。

        緊接著(zhù)我們舉行了傳統的敬茶儀式,每一個(gè)徒弟都虔誠地向師傅奉上一杯熱茶,師傅和徒弟臉上發(fā)自心底洋溢的笑容,也充分彰顯了他們對未來(lái)學(xué)習歷程的信心和期待。

        最后,師傅,徒弟,公司領(lǐng)導以及各部門(mén)負責人紛紛進(jìn)行了合影留念,留下又一幅幅珍貴的印記。

        青藍工程——師徒結對儀式是公司推陳出新,加快人才培養的一項創(chuàng )舉,也是對企業(yè)文化建設的一種推動(dòng)。十年樹(shù)木百年樹(shù)人,人才的培養是一項常抓不懈的工作,形成人才隊伍不斷壯大的長(cháng)效機制。這一項文化創(chuàng )舉會(huì )代代相傳,綿延下去,為公司輸送出一支支更精干的人才梯隊。



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